【光明论坛】

　　干事是干部价值的直接体现。党的干部决不能光说不练，“表态”之后更要“表率”。如果说“狠话”是一种表态，那么落实、改进、发展的“后话”就应该是表率。

　　近段时间，山西省介休市委书记丁雪钦成了“网红”，源自他在干部大会上的一番“狠话”。他怒斥一些当地官员“连老百姓撒尿的问题都解决不好，老百姓还能尿你吗？”

　　从丁雪钦的讲话内容看，介休的确存在官员慢作为、不作为、乱作为的现象。俗话说，响鼓还得重锤敲。在这种政治生态下干好工作，不来点“狠话”恐怕不行。况且，丁雪钦不仅讲了“狠话”，还讲了发展规划；不仅改变了官员的官话套话，还让人看到了党员干部的血性和担当。

　　丁雪钦的“狠话”，值得一读。但读过之后，还得作进一步思考：为政者仅有“狠话”还远远不够，说过“狠话”之后还得有“后话”，看“后话”。

　　望梅不止渴，画饼难充饥。与说“狠话”的决心和姿态相比较，大家更关心的是“狠话”之后的“后话”。没有“后话”，再漂亮的“狠话”也只是昙花一现的“笑话”而已。

　　“动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速?！庇幸晃恢摹案鲂允榧恰背滦屑?，曾荣获全国优秀县委书记称号，也是一位敢说狠话的“主”。他说他要打造“干净的自然生态和政治生态”，要做“不收钱的县委书记”，他“没有私愤，只有公愤”。对于腐败分子，他要“代表五十万巴东人整死他们！”就是这位书记，媒体炒了很长一段时间，最终证明，他爱说“狠话”，也善于落实“后话”，不仅带头干净干事，而且带头发展经济。为了推动县里的旅游产业，亲自“玩跳伞”搞宣传，可谓言行一致，让人佩服。

　　干事是干部价值的直接体现。党的干部决不能光说不练，“表态”之后更要“表率”。如果说“狠话”是一种表态，那么落实、改进、发展的“后话”就应该是表率。

　　我们常说，教育者首先接受教育，管理者首先管好自己，监督者首先接受监督，执纪者带头遵守纪律。作为一位发言的领导干部，都要亲自干、带头干、一起干，不达到自己所说“狠话”的目标，决不能收兵。

　　“言必信，行必果”?！昂莼啊辈唤鍪枪奈枋科男允?，更应是改善民生的责任状。如果只放“狠话”，没有“后话”，只能是表态主义，“狠话”越响，失去的人心越多。只有通过“后话”很好地落实“狠话”，才能提升自己的公信力，擦亮干部的金字招牌，赢得群众的口碑、心碑。

　　群众的眼睛是雪亮的，也最不容忍言过其实、文过饰非、言而不行者。陈行甲的“狠话”有了“后话”，赢得了人心；仇和的“狠话”却成了一个个“空炮”，成了借苛以为清的“掩饰”，不仅留下了笑谈，还给党的事业造成了很大危害。丁雪钦的“狠话”结果如何，我们拭目以待。相信，时间和实践总会给出答案。作者：桑林峰