最低工資標準的調(diào)整關系到每個人的錢袋子。據(jù)中國網(wǎng)財經(jīng)記者梳理,今年以來,重慶、上海、陜西等地已經(jīng)上調(diào)最低工資標準,北京、河北、山東等地年內(nèi)也將有望上調(diào)。
聚焦今年調(diào)整動態(tài):
上調(diào)窗口開啟 陜西上海重慶已調(diào)整
據(jù)陜西省人社廳官網(wǎng)消息,為增加低收入勞動者收入,對陜西最低工資標準進行調(diào)整,從2019年5月1日起執(zhí)行。調(diào)整后的最低工資標準為,一類工資區(qū):全日制用工最低工資標準為1800元/月,非全日制用工最低工資標準為18元/小時;二類工資區(qū):全日制用工最低工資標準為1700元/月,非全日制用工最低工資標準為17元/小時;三類工資區(qū):全日制用工最低工資標準為1600元/月,非全日制用工最低工資標準為16元/小時。
陜西此次調(diào)整將上次四類工資區(qū)調(diào)整為現(xiàn)在的三類,上調(diào)金額為120元。
上海人社局此前公布消息,從2019年4月1日起,上海市職工月最低工資標準從2420元調(diào)整為2480元。此次上調(diào)額度為60元,較往年的一二百元的標準下降不少。
另外,重慶已于2019年1月1日上調(diào)最低工資標準,第一檔職工最低月工資標準為1800元/月,第二檔職工最低月工資標準為1700元/月,分別比原標準提高了300元。小時最低工資標準上調(diào)3元。
根據(jù)人社部相關規(guī)定,各省市最低工資標準至少每2至3年調(diào)整一次,且調(diào)整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。中國網(wǎng)財經(jīng)記者整理數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),河北最低工資標準最新調(diào)整時間為2016年,若相關規(guī)定無變化,河北最低工資標準或?qū)⒂诮衲晟险{(diào)。
中國網(wǎng)財經(jīng)記者統(tǒng)計數(shù)據(jù)還發(fā)現(xiàn),北京、上海、山東三地近年來每年都對最低工資標準進行調(diào)整。今年以來,上海已做調(diào)整,根據(jù)往年經(jīng)驗,北京、山東在今年進行調(diào)整的概率也較大。
此外,2018年寧夏人社廳在關于寧夏自治區(qū)政協(xié)十一屆一次會議第29號提案協(xié)辦意見的函中指出,寧夏已12次調(diào)整了最低工資標準,最近一次調(diào)整是2017年10月1日,按照寧夏自治區(qū)有關規(guī)定,目前寧夏人社廳已基本完成最低工資調(diào)整評估工作,爭取明年(2019年)再次對最低工資標準進行調(diào)整。從此來看,寧夏也有望年內(nèi)調(diào)整最低工資標準。
聚焦排行榜:
上海連續(xù)四年位居月最低工資榜首
人社部網(wǎng)站日前發(fā)布了全國31省份最低工資標準(截至三月)。結合各地人社部門的最新消息,目前上海月最低工資2480元居全國之首,記者梳理歷年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),從2016年調(diào)整以來,上海月最低工資標準已連續(xù)4年位居全國榜首。
31個省市中,上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6個省市月最低工資標準超過2000元。上海月最低工資標準為全國最高,達到2480元;廣東省深圳市位列全國第二,為2200元;北京月最低工資2120元為全國第三名。值得注意的是,在同一個省內(nèi)也會執(zhí)行不同的最低工資標準,如廣東省第一檔月最低工資標準為2100元,深圳市則為2200元。
小時最低工資標準方面,北京、天津、上海、廣東等4省份小時最低工資標準均超過20元。北京小時最低工資標準最高,為24元;其次是上海,為22元;天津和廣東緊隨其后,分別為20.8元和20.3元。
聚焦錢袋子:
低收入人群最受益
根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
據(jù)悉,確定和調(diào)整月最低工資標準,應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
一般來講,最低工資標準的提高,對于低收入勞動者群體來說是最受益的,最為直接受益的是工資水平剛好在最低標準線上的工作者。在標準線提高的日期,這些工作者就可以直接領到“上漲”后的工資。
專家表示,最低工資標準是根據(jù)一套嚴密的公式計算出來的。如果標準過低,一些低收入勞動群體的基本生活得不到保障;如果標準過高,會引發(fā)企業(yè)人力成本壓力增加,若造成企業(yè)虧損甚至關閉,最終吃虧的還是勞動者,所以只有適合當?shù)氐那闆r才是關鍵,才是可持續(xù)的。(記者 暢帥帥)
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