3分pk10-(中国)360百科

新華網 正文
名校優(yōu)秀生掛職基層干部,福建引進生制度6年實效如何
2018-08-02 08:31:16 來源: 瞭望
關注新華網
微博
Qzone
評論
圖集

  “作為引進生,我在基層、在山區(qū)找到了舞臺。”今年是福建省三明市明溪縣委書記、引進生李騰到福建干事創(chuàng)業(yè)的第6個年頭。

  2012年以來,福建省探索從清華、北大、人大等名校引進優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生,直接掛職副縣(區(qū))長、副鎮(zhèn)長等重要崗位干部,并配套多項措施重點培養(yǎng),旨在戰(zhàn)略性培養(yǎng)儲備年輕干部。這一特殊的引進生制度引起了社會關注。

  名校畢業(yè)的高學歷專業(yè)人才,一出校門就成為領導干部,如何完成從學生到領導干部的轉變?如何真正融入基層,通過奮斗作出干部群眾認可的實績,收獲個人成長?近日,《瞭望》新聞周刊記者在福建多地蹲點調研,采訪當地干部群眾和引進生,對引進生制度實施6年來的實效進行了調查。

  本刊記者發(fā)現(xiàn),以“80后”“90后”為主體的引進生有理想信念、專業(yè)本領、創(chuàng)業(yè)激情,善于發(fā)揮自己專業(yè)特長,利用母校資源,在地方產業(yè)發(fā)展、項目引進、企業(yè)轉型升級、民生項目建設等方面作出了實績,給基層帶來一定變化,贏得了干部群眾認可。

  “引進生有理想但缺韌性、有知識但缺實踐,有情懷但不夠純粹?!备=ㄊB門市副市長孟芊說,引進生群體具備成為黨政領導干部的部分素質,但一定要在基層熔爐中鍛造才能成才。

  “初生牛犢不怕虎”

  “基層工作直接面對的是群眾多方面的利益訴求,只有深入扎根,才能了解群眾在想什么,才不會決策失誤?!币M生鄒淵的感慨源于一次“碰壁”的經歷。

  原來,有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的道路要進行“白改黑”,按照以往經驗,改造后道路整體提升,村民肯定歡迎。但沒想到,因一位村民不同意,工程被迫暫停。鄒淵下鄉(xiāng)調研時,有村民道出原委,“我們村沒有平地,平時只能在村道上曬谷子,柏油路不如水泥路好用?!?/p>

  接受《瞭望》新聞周刊記者采訪的多位引進生坦言,從學生到領導干部的角色轉換,是一個巨大的挑戰(zhàn)。要“過關”沒有捷徑,只有俯下身、沉下心,在扎根中熟悉基層,從一次次“碰壁”中吸取教訓、鍛煉本領。

  因對基層缺乏了解,北大碩士、引進生萬超對一次會議記憶猶新:“剛任邵武市大竹鎮(zhèn)黨委書記,第一次開黨政工作會議,各分管領導拿出了20多項工作提請研究,比如項目是否要公開招標、用地指標怎么爭取等,都需要主官拍板,我?guī)缀醵紱]接觸過,完全懵了。”

  引進生李施軍在一個傳統(tǒng)閩南村包村時,曾因語言不通工作遇阻?!盀槔c群眾的距離,我下決心學會閩南話。”李施軍說,他在工作之余苦學當地方言,終于在一次村民大會上全程用閩南話發(fā)言。村民報之以熱烈的掌聲,李施軍也贏得了村民的支持和信任。

  本刊記者在多名引進生任職的縣區(qū)采訪發(fā)現(xiàn),引進生們“初生牛犢不怕虎”,沒有太多包袱,不易受到當地官場陳規(guī)陋習影響,敢于碰硬。同時,在破解基層遭遇的難題時,善學習、肯鉆研,善于運用法治思維和方式解決問題,取得較好效果。

  針對群眾反映強烈的“條子生”問題,引進生邵明松任寧德福安市副市長期間主動作為,大刀闊斧開展中小學招生改革。改革中,陸續(xù)有人“軟硬兼施”通過各種渠道“打招呼”。

  “改革一開始就沒有回頭路。只要我給任何一個人開了口子,教改就是失敗的。”頂住壓力的邵明松說,在市委全力支持下,電腦搖號排位全面推行,“條子生”在福安成為歷史。

  在福建省級貧困縣三明明溪,本刊記者看到,新建的幼兒園、小學教學樓寬敞漂亮,配備了不遜色于省會城市的教學、文體設施。李騰告訴本刊記者,兩年前剛到明溪時,孩子們還在危樓里上課,盡管已經規(guī)劃了新址建幼兒園和小學教學樓,但由于一些“釘子戶”不肯搬遷,這項工作拖了多年沒法啟動。

  “看著那么多孩子每天在危樓里上課,我好幾天晚上睡不著覺,下定決心要把新教學樓蓋起來?!崩铗v和福建省住建廳法規(guī)處到明溪掛職副縣長的同事一起,反復從法律、政策角度完善拆遷方案,頂著壓力,依法完成拆遷工作。拆遷后,既順利完成了幼兒園和小學的新建工作,也沒有因處置不當造成影響穩(wěn)定的事件,贏得了群眾贊揚。

  清華博士、引進生沈曉文任南平浦城縣委副書記時,當地一個房地產項目欠薪引發(fā)100多名農民工上訪,作為承建方的上海一家建筑公司拒不付薪。沈曉文仔細研究相關法律,發(fā)現(xiàn)政府早前曾對承建方下達過“支付令”催繳資金,而這個支付令具有法律效力,超過時限未支付的,可以追究刑事責任,以此為談判籌碼,承建方很快付款。

  “娃娃書記”視野闊

  仲夏,閩北邵武大竹鎮(zhèn)的省級農業(yè)綜合開發(fā)示范園內,綠樹蒼翠,花果飄香,前來休閑避暑的游客絡繹不絕。

  “幾年前的大竹沒什么產業(yè),鎮(zhèn)財村財幾乎都是依賴煙葉種植的補貼,干部也精神不振。但現(xiàn)在不一樣了?!闭勂疬@些年的變化,大竹鎮(zhèn)黨委副書記邱偉明打心眼兒里高興,“有省級農業(yè)綜合開發(fā)示范園的金字招牌,現(xiàn)代農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游迅速發(fā)展,目前已注冊15家現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展公司,成立了20多家合作社和家庭農場”。

  大竹鎮(zhèn)大竹村多名村干部告訴《瞭望》新聞周刊記者,以前村里的田地是一小塊一小塊、彎彎曲曲的,經過土地流轉、整合,現(xiàn)在都是高標準農田,四四方方的;以前的路是砂石路,現(xiàn)在是寬闊整齊的水泥路;以前到田里要穿水鞋,現(xiàn)在可以穿布鞋。

  大變化背后,與兩位“娃娃書記”的努力分不開。

  2013年至2017年底,沈曉文、萬超先后在大竹鎮(zhèn)任黨委書記。清華北大的高材生到鎮(zhèn)里當書記,是件新鮮事。“干部群眾一方面對他們寄予厚望,希望能幫鎮(zhèn)里引進項目,帶領大家改變大竹面貌;另一方面也犯嘀咕,這么年輕的干部,剛從學校出來也沒什么經驗,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)能干好嗎?”時任大竹鎮(zhèn)鎮(zhèn)長林敏說。

  當時才30歲出頭、第一次當“一把手”的沈曉文坦言,剛到大竹鎮(zhèn)時心里也沒底?!敖涍^深入調研并聽取干部群眾意見后,逐漸明白要調動干部的積極性,就一定要通過干事創(chuàng)業(yè)來鼓舞大家,就是要把項目引進來,讓干部有事情干,讓大家看到奔頭?!?/p>

  4個月后,結合大竹生態(tài)優(yōu)勢和鄉(xiāng)村旅游資源,沈曉文提出申請省級農業(yè)綜合開發(fā)示范園區(qū)的想法。這在當時干部干勁不太足、發(fā)展辦法不太多的大竹,引起不小震動,因為“鎮(zhèn)里幾乎沒人知道示范園區(qū)是什么樣子”。

  多名受訪干部還記得,那時沈曉文三天兩頭往省城跑,反復向有關部門負責人推介大竹的優(yōu)勢,省農發(fā)辦相關負責人也被他拉到大竹實地考察。經過激烈競爭,大竹不僅拿下了省級農業(yè)綜合開發(fā)示范園金字招牌,還獲得6000多萬元的項目資金。鎮(zhèn)里干部的精氣神一下就起來了,干事創(chuàng)業(yè)的氛圍也被帶動起來。

  萬超接任沈曉文任大竹鎮(zhèn)黨委書記后,針對鎮(zhèn)里民生基礎設施欠賬多、水利設施較為落后等狀況,多方籌措資金,投入3000萬元在大竹溪畔建起了生態(tài)護岸工程,保護兩岸莊稼和煙葉田。此外,通過土地流轉,種植鐵皮石斛等名貴藥材,發(fā)展林下經濟,同時每畝土地流轉后,農民一年收取400~600元不等的租金,還可以到合作社和農場務工,男勞力一天收入超過100元。

  從開始的猶豫、觀望到跟著一起干、信任、擁護,沈曉文和萬超通過基層作為贏得了當地干部群眾的認可。不少干部群眾說:“他們視野開闊,善于研究政策,也能很好地對接省里、市里的各種資源,給鎮(zhèn)里帶來新的氣象?!?/p>

  “兩個‘娃娃書記’沒什么架子,經常拿個小板凳,坐在村民家門口拉家常。到了收獲季節(jié),挨家挨戶到村民家詢問畝產情況,遇到汛期災情,頂在一線指揮,大家對他們印象很深?!鄙畚涫写笾翊宕迕窭钚㈨樥f。

  在基層磨礪中實現(xiàn)家國情懷

  作為清華大學汽車工程系的博士,李騰2013年就來到福建。他在福建老工業(yè)基地永安掛職副市長期間,經過深入調研,提出發(fā)展新能源電動汽車進軍汽車行業(yè)的發(fā)展路子,并發(fā)揮專業(yè)特長,吃透產業(yè)政策,外出招商引來中科動力電動汽車公司,投資10億元,產能達6萬臺,使永安在競爭激烈的新能源汽車行業(yè)占據一席之地。

  “福建提供了干事創(chuàng)業(yè)平臺,可以踏踏實實為群眾做些事?!蹦陜H34歲的李騰說,如果奮斗只是為了在北京等大城市有套房子,開一輛好車,感到“對不起自己的一生”。

  泉州市紀委秘書長、清華大學博士郭寧說,引進生群體出生、成長于改革開放之后,經歷了國家翻天覆地的變化,“四個自信”更強,更愿意扎根祖國基層發(fā)展。

  “青年人的成長應當和國家、民族的前途命運密切聯(lián)系在一起?!痹鴵吻迦A大學招生辦主任的孟芊說,新時代下,要創(chuàng)造條件把更多優(yōu)秀年輕人吸引到基層去,讓他們投身到基層實踐中去。

  據統(tǒng)計,目前,引進生已促成校地、地企合作200余項,爭取到各項補助資金10多億元,協(xié)助引進或對接項目近500個,總投資超過800億元。

  福建三明市委組織部部長陳炎標、福建寧德市委組織部部長郭學斌告訴《瞭望》新聞周刊記者,不少引進生放棄了國內一線城市、甚至是國外的高薪工作來到福建偏遠縣鄉(xiāng)任職,他們有報效國家、服務人民的家國情懷,也期盼在基層磨礪中成長。

  同時,多位受訪的引進生及基層干部群眾也提出,雖然引進生群體總體素質較高,在各自崗位上發(fā)揮了較好作用,但優(yōu)缺點相伴相生,例如,有的引進生基層工作經驗不足,處理駕馭復雜問題感到力不從心,接地氣不夠;有的引進生存在優(yōu)越感,較為浮躁,急于作出業(yè)績,這可能影響了其決策的科學性以及與干部群眾的和諧相處。

  “引進生面對復雜問題,最欠缺的就是經驗?!睂幍鹿盘锟h縣長、引進生黨帥說。

  陳炎標打了個比喻:“引進生就像剛拿到駕照的‘新手’司機,‘基本操作’都會,但‘里程數’不夠,還需要繼續(xù)在基層歷練?!?/p>

  “有個別引進生擔任了3至4年副處級崗位后,就表現(xiàn)出希望盡快被提拔的心理?!惫鶎W斌說,“干部成長不能一蹴而就,年輕干部更需要‘墩苗’,組織部門要引導他們樹立正確的從政觀?!?/p>

  有受訪基層干部提出,“引進生在基層的時間不能太短,不經歷磨礪,就難以發(fā)自內心地對基層、對群眾產生深厚感情。”多名受訪基層干部提醒,有的地方片面強調引進生多崗位鍛煉,每個崗位蜻蜓點水,這則助長了一些引進生的浮躁心態(tài)。

  李騰說,近6年在基層、山區(qū)創(chuàng)業(yè)的時間過得很快,“因為把精力都花在了為老百姓辦實事上。如果老想著自己職務的晉升,就會感覺很焦慮?!?/p>

  一些在基層作出實績、贏得群眾認可,也收獲了個人進步的引進生說,要在扎根基層中培養(yǎng)對人民群眾真正的深厚感情,始終把群眾的冷暖放在心上,“基層是大舞臺,融入才能收獲成長?!?/p>

  創(chuàng)造條件把優(yōu)秀年輕人吸引到基層

  “引進生工作事關長遠發(fā)展?!备=ㄊ∥N?、組織部部長胡昌升對《瞭望》新聞周刊記者表示,這是一項戰(zhàn)略性選拔、培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀年輕干部的重大舉措。

  實施6年來,具有創(chuàng)造性、引領性的引進生制度已逐步成為福建省人才工作的一項品牌。福建省廈門市副市長孟芊說,引進生制度給了優(yōu)秀年輕人服務基層、在基層較快成長的機遇,是培養(yǎng)高素質專業(yè)化黨政干部,儲備、培養(yǎng)專業(yè)技術人才隊伍的有益嘗試。

  本刊記者采訪了解到,引進生不僅有高起點平臺,福建各級組織部門還精心制定培養(yǎng)方案,包括博士引進生掛職副縣長期間兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記,碩士引進生掛職副鎮(zhèn)長同時掛村,組織部門定期培訓,安排經驗豐富的領導干部或專家擔任導師手把手指導,等等。

  兩年掛職期滿考核合格的,按照“雙向選擇、自主自愿”原則,在省市縣鄉(xiāng)四級統(tǒng)籌安排崗位,博士引進生納入正處級后備干部管理,碩士引進生納入副處級后備干部管理,引進生可選擇繼續(xù)留在基層,也可以選擇到市直、省直等機關單位任職。

  多名受訪引進生告訴本刊記者,每年報考引進生的人數不少,競爭激烈。

  福建省委組織部人才處有關負責人介紹,“引進生的資格條件和選拔程序嚴格,要求本科畢業(yè)于原985高校,碩士、博士基本限于清華、北大、人大三所高校,并有擔任學生干部和參加社會實踐經歷,經過初審、筆試、面試、考核、公示、省委組織部部務會議研究等環(huán)節(jié)才最終確定人選?!?/p>

  2012年至今,福建選拔引進6批次214名引進生,其中博士109人?,F(xiàn)有16人提拔為正處級領導干部,包括1名縣委書記、3名縣長,省直機關處長1名,市直機關主要負責人5名,還有11名引進生擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,有85人在2016年市縣鄉(xiāng)領導班子換屆中充實到縣鄉(xiāng)黨政班子中去。

  福建省委組織部近期的一次問卷調查顯示,94%的人認為引進生能勝任工作,92.4%的人認為引進生在推動經濟社會發(fā)展上發(fā)揮了積極作用。

  2017年以來,福建在原有黨政類引進生基礎上,新增選拔國企類引進生到省屬國有企業(yè)工作;今年,又增加了科研類、醫(yī)療衛(wèi)生類、規(guī)劃建設類引進生。

  福建省委組織部分管人才工作的負責人表示,未來5年內,將選拔引進800名北大、清華、人大等的優(yōu)秀畢業(yè)生,戰(zhàn)略性培養(yǎng)黨政后備干部,國有企業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、醫(yī)療衛(wèi)生、科研等領域人才。

  多名基層干部提出,對于引進生制度,組織上要完善篩選、培養(yǎng)機制,讓引進生多“墩苗”,不能把基層崗位只作為“鍛煉”“鍍金”的跳板。在選拔上要注重實績,注重群眾口碑,創(chuàng)造條件讓引進生真正“沉下去”,在基層干出實績,真正贏得群眾認可。(文/《瞭望》新聞周刊記者鄭良 陳弘毅 王成)

+1
【糾錯】 責任編輯: 程瑤
新聞評論
加載更多
水上游樂 清涼消暑
水上游樂 清涼消暑
陜西學者研究認為:法門寺“小金龜”原是香爐
陜西學者研究認為:法門寺“小金龜”原是香爐
京津城際運營十年 安全運送旅客2.5億人次
京津城際運營十年 安全運送旅客2.5億人次
湖北宣恩:易地搬遷安置點擺起“合攏宴”
湖北宣恩:易地搬遷安置點擺起“合攏宴”

?
010020020110000000000000011110691123210767
快3彩票购彩平台 大发彩票welcome 彩神 5分pk10 乐彩彩票 快三网站 大众购彩 一分11选5 极速快3 五分快乐十分 大发购彩中心 乐发lll 大发welcome 大发系列平台 东方彩票 五五世纪平台 凤凰快3 乐发IV彩票购彩中心 彩88 凤凰彩票官方网站 5分pk10 五五世纪 山西快3 55世纪购彩平台 乐发lx Welcome彩神 乐发3彩票APP 购彩中心 55世纪-购彩大厅 大发云app 星辰阁彩票购彩大厅 彩神v 大发彩票购彩平台 5分快3 快三彩票购彩平台 大發3分快3 快3平台 乐彩彩票 大发彩票快乐8 乐发IV welcome手机购彩 大众购彩 天天中平台 快盈IV500 幸运快三 买大小平台赚钱 1分快3 彩神彩票购彩平台 大发pk10 彩信平台 三分11选5 快3购彩中心 乐发ll下载app 彩神Welcome登录入口 乐发 采彡神争霸 快盈iv 神彩v8 55世纪官网 大发彩票www官方 凤凰彩票 10分快三 快三彩票官方网站 五分飞艇 乐发彩票官方网站 乐发Vll 大发快乐8官网 乐发app 大发彩票welcome 幸运5分彩 百姓快3 百度彩票 彩神网 大发彩票 3分快三 快3彩票 一分11选5 极速快3 五分快乐十分 大发购彩中心 乐发lll 大发welcome 大发系列平台 东方彩票 五五世纪平台 凤凰快3 乐发IV彩票购彩中心 彩88 凤凰彩票官方网站 5分pk10 55世纪 重庆快3 55世纪官方网站 乐发VI 彩神 乐发Ⅲ welcome大发彩票 大发购彩大厅welcome 百姓快三 名发app PK彩票 大发彩票购彩平台 5分快3 快三彩票购彩平台 大發3分快3 快3平台 乐彩彩票 大发彩票快乐8 乐发IV welcome手机购彩 五分快三 10元投资彩票赚钱平台 鼎发彩票 彩神iv争霸 网信快3 一分快3 凤凰彩票app下载 3分pk10 乐彩 湖南快3 快3购彩平台 乐发lv 彩神Welcome入口 乐发1 彩神8 百姓彩票welcome 一分三可空降可约app下载 彩神ix 彩票宝 大发彩票app下载 10分快3 快3彩神官方网站 四川快3 乐发彩票购彩平台 乐发彩票ll 大发快乐8官方网站 乐发app下载 welcome凤凰彩票 万乐彩 在线快3 百度彩票 彩神网 大发彩票 3分快三 快3彩票 一分11选5 极速快3 五分快乐十分 大发购彩中心 乐发lll 彩神welcome 乐发网投平台 网信彩票 优彩彩票 彩神8v 网信快三 乐乐彩 凤凰彩票购彩平台 10分pk10 55世纪 重庆快3 55世纪官方网站 乐发VI 彩神 乐发Ⅲ welcome大发彩票 大发购彩大厅welcome 百姓快三 名发app PK彩票 大发彩票购彩平台 5分快3 快三彩票购彩平台 大發3分快3 快3平台 分分快3 大发快乐8 乐发ll welcome购彩中心 五分快三 10元投资彩票赚钱平台 鼎发彩票 彩神iv争霸 网信快3 一分快3 凤凰彩票app下载 3分pk10 乐彩 湖南快3 55世纪购彩平台 乐发lx Welcome彩神 乐发3彩票APP 购彩中心 55世纪-购彩大厅 大发云app 星辰阁彩票购彩大厅 彩神v 大发彩票官方网站 五分快3 快3彩票购彩平台 三分PK10 乐发彩票 乐发国际 大发快乐8购彩平台 乐发III 手机购彩 一分快3平台 彩神v8 快三网站 天天彩票 快三平台 1分快三 彩神彩票官方网站 大发三分快3 极速快三 三分PC蛋蛋 彩神购彩中心 乐发lll下载 彩神welcome 乐发网投平台 网信彩票 优彩彩票 彩神8v 网信快三 乐乐彩 凤凰彩票购彩平台 10分pk10 快三彩票官方网站 五分飞艇 乐发彩票官方网站 乐发Vll 大发快乐8官网 乐发app 大发彩票welcome 幸运5分彩 百姓快3 vip彩票购彩大厅 直播快三 彩神彩票 3分快3 快三彩票 大發5分快3 极速快3购彩平台 分分快3 大发快乐8 乐发ll welcome购彩中心 五分快三 10元投资彩票赚钱平台 鼎发彩票 彩神iv争霸 网信快3 一分快3 凤凰彩票app下载 3分pk10 乐彩 湖南快3 快3购彩平台 乐发lv 彩神Welcome入口 乐发3彩票APP 购彩中心 55世纪-购彩大厅 大发云app 星辰阁彩票购彩大厅 彩神v 大发彩票购彩平台 5分快3 快三彩票购彩平台 大發3分快3 快3平台 乐彩彩票 大发彩票快乐8 乐发IV welcome手机购彩 大众购彩 天天中平台 快盈IV500 幸运快三 买大小平台赚钱 1分快3 彩神彩票购彩平台 大发pk10 彩信平台 三分11选5 快3购彩中心 乐发ll下载app 彩神Welcome登录入口 乐发 采彡神争霸 快盈iv 神彩v8 55世纪官网 大发彩票www官方 凤凰彩票 10分快三 快三彩票官方网站 五分飞艇 乐发彩票官方网站 乐发Vll 大发快乐8官网 乐发app 大发彩票welcome 幸运5分彩 百姓快3 百度彩票 彩神网 大发彩票 3分快三 快3彩票 一分11选5 极速快3 五分快乐十分 大发购彩中心 乐发lll 大发welcome 大发系列平台 东方彩票 五五世纪平台 凤凰快3 乐发IV彩票购彩中心 彩88 凤凰彩票官方网站 5分pk10 五五世纪 山西快3 55世纪购彩平台 乐发lx Welcome彩神 乐发3彩票APP 购彩中心 55世纪-购彩大厅 大发云app 星辰阁彩票购彩大厅 彩神v 大发彩票官方网站 五分快3 快3彩票购彩平台 三分PK10 乐发彩票 乐发国际 大发快乐8购彩平台 乐发III 手机购彩 一分快3平台 10元投资彩票赚钱平台 鼎发彩票 彩神iv争霸 网信快3 一分快3 凤凰彩票app下载 3分pk10 乐彩 湖南快3 快3购彩平台 乐发lv 彩神Welcome入口 乐发1 彩神8 百姓彩票welcome 一分三可空降可约app下载 彩神ix 彩票宝 大发彩票app下载 10分快3 快3彩神官方网站 四川快3 乐发彩票购彩平台 乐发彩票ll 大发快乐8官方网站 乐发app下载 welcome凤凰彩票 万乐彩 在线快3 百度彩票 彩神网 大发彩票 3分快三 快3彩票 一分11选5 极速快3 五分快乐十分 大发购彩中心 乐发lll 彩神welcome 乐发网投平台 网信彩票 优彩彩票 彩神8v 网信快三 乐乐彩 凤凰彩票购彩平台 10分pk10 55世纪 重庆快3 55世纪官方网站 乐发VI 彩神 乐发Ⅲ welcome大发彩票 大发购彩大厅welcome 百姓快三 名发app PK彩票 大发彩票购彩平台 5分快3 快三彩票购彩平台 大發3分快3 快3平台 乐彩彩票 大发彩票快乐8 乐发IV welcome手机购彩 大众购彩 天天中平台 快盈IV500 幸运快三 买大小平台赚钱 1分快3 彩神彩票购彩平台 大发pk10 彩信平台 三分11选5 快3购彩平台 乐发lv 彩神Welcome入口 乐发1 彩神8 百姓彩票welcome 一分三可空降可约app下载 星辰阁彩票购彩大厅 彩神v 大发彩票官方网站 五分快3 快3彩票购彩平台 三分PK10 乐发彩票 乐发国际 大发快乐8购彩平台 乐发III 手机购彩 一分快3平台 彩神v8 快三网站 天天彩票 快三平台 1分快三 彩神彩票官方网站 大发三分快3 极速快三 三分PC蛋蛋 彩神购彩中心 乐发lll下载 彩神welcome 乐发网投平台 网信彩票