新華社北京10月16日電（記者王優(yōu)玲、羅爭光）記者16日從人力資源和社會保障部獲悉，近日，人力資源和社會保障部、民政部聯(lián)合頒布《養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》，圍繞增加職業(yè)技能要求、放寬入職條件、拓寬職業(yè)空間、縮短晉級時(shí)間等方面做了重大修改。

　　人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司負(fù)責(zé)人介紹，《養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》于2002年頒布實(shí)施，2011年進(jìn)行了首次修訂。相較于2011年版標(biāo)準(zhǔn)，2019年版養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)增加了對養(yǎng)老護(hù)理員的技能要求。

　　2019年版標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，順應(yīng)居家和社區(qū)養(yǎng)老需要，在各職業(yè)等級中新增養(yǎng)老護(hù)理員在居家、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中應(yīng)具備的技能要求；強(qiáng)化消防知識在養(yǎng)老安全中的重要作用，在“基礎(chǔ)知識”中新增“消防安全”內(nèi)容；關(guān)注失智老年人照護(hù)需求，將“失智照護(hù)”分層次納入各職業(yè)等級的工作內(nèi)容和技能要求；根據(jù)地方積極探索“養(yǎng)老顧問”服務(wù)等實(shí)踐，新增“能力評估”和“質(zhì)量管理”等兩項(xiàng)職業(yè)技能。

　　該負(fù)責(zé)人說，2012年以來，我國養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)進(jìn)入了新時(shí)代，養(yǎng)老服務(wù)不斷涌現(xiàn)新的需求，養(yǎng)老護(hù)理工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢，特別是2.49億老年人和4000萬失能半失能老年人及其家庭照護(hù)需求日漸龐大，而現(xiàn)有養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅30萬，遠(yuǎn)不能滿足養(yǎng)老服務(wù)需求。

　　為吸納更多人從事養(yǎng)老護(hù)理工作，緩解人才短缺困境，2019年版標(biāo)準(zhǔn)放寬了養(yǎng)老護(hù)理員入職條件，將從業(yè)人員的“普通受教育程度”由“初中畢業(yè)”調(diào)整為“無學(xué)歷要求”；將五級/初級工申報(bào)條件由“在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作2年以上”調(diào)整為“累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上”；明確未取得小學(xué)畢業(yè)證書的考生，理論知識考試可采用口試的方式，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識要求。

　　為打通養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)晉升通道，加快培養(yǎng)高技能人才，2019年版標(biāo)準(zhǔn)將養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)技能等級由四個(gè)增至五個(gè)，新增“一級/高級技師”等級，明確了康復(fù)服務(wù)、照護(hù)評估、質(zhì)量管理、培訓(xùn)指導(dǎo)等職業(yè)技能；對申報(bào)條件進(jìn)行了較大調(diào)整，增加了技工學(xué)校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院、大專及以上畢業(yè)生的申報(bào)條件，規(guī)定中職中專畢業(yè)生可直接申報(bào)四級/中級工。

　　此外，還縮短了職業(yè)技能等級的晉升時(shí)間，將申報(bào)五級/初級工的從業(yè)時(shí)間由原來的2年縮短為1年；取得五級/初級工職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書）后，申報(bào)四級/中級的，由5年調(diào)整為4年。

　　據(jù)了解，下一步，人力資源和社會保障部、民政部將以公布實(shí)施2019年版標(biāo)準(zhǔn)為契機(jī)，建立養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)長效機(jī)制。開展養(yǎng)老護(hù)理員培養(yǎng)培訓(xùn)示范點(diǎn)建設(shè)。開展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動，確保到2022年底前培養(yǎng)培訓(xùn)200萬名養(yǎng)老護(hù)理員。

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責(zé)任編輯： 邱麗芳